AHHA
De kunsten- en cultuursector wordt vaak gezien als een sector die meer ondernemerschap moet tonen. Tegelijkertijd wordt het economisch weefsel, zoals KMO’s en vrije beroepen in Vlaanderen, zelden gezien als potentiële investeerders in maatschappelijke meerwaarde zoals kunst, cultuur en evenementen.
AHHA wil deze kloof overbruggen en een duurzame, lange termijn samenwerking faciliteren tussen beide sectoren.
Vlaamse ondernemers en zelfstandigen kunnen een actieve rol spelen in de participatieve ‘culturalisering’ van hun ondernemingsdoelen. AHHA wil ondernemers aanmoedigen om meer cultuur te genereren en te gebruiken, en cultuurmakers prikkelen om samen te werken met ondernemers. Dit leidt tot een win-win situatie voor beide partijen en de maatschappij als geheel.
AHHA wil als mediator fungeren en via wederzijdse dialoog ondernemers en de cultuursector inspireren tot co-creatie en participatie. Samen streven we naar oplossingen voor een eerlijke samenleving, welzijn voor allen en een actieve, inclusieve maatschappij.
AHHA verbindt cultuur en economie via identiteit, co-creatie en meetbare impact.
Waarom een Cultural ID?
• organiseren events zonder strategisch fundament
• investeren in cultuur zonder duidelijk verhaal
• zoeken verbinding met medewerkers of stakeholders
• willen maatschappelijke impact, maar missen richting
Een Cultural ID maakt zichtbaar:
- Welke waarden jullie écht dragen
- Hoe cultuur jullie strategie kan versterken
- Welke samenwerkingen logisch en geloofwaardig zijn
- Hoe impact meetbaar kan worden gemaakt
Geen rapport voor in de schuif.
Wel een werkdocument dat je organisatie in beweging zet.
Voor wie?
Voor ondernemers
- Versterk je employer branding
- Maak je merk betekenisvoller
- Ontwikkel cultuurgedreven verandertrajecten
- Bouw maatschappelijke legitimiteit op
Voor cultuurmakers
- Werk samen met bedrijven die écht bij je passen
- Krijg toegang tot duurzame partnerschappen
- Vertaal je artistieke praktijk naar strategische waarde
Hoe werkt de Cultural ID Scan?
① Luisteren
Intake + kernworkshop rond identiteit, ambitie en context.
② Verhelderen
We brengen jullie culturele DNA in kaart: waarden, spanningsvelden, ambities.
③ Vertalen
We formuleren concrete culturele toepassingen:
- mogelijke kunstenaars
- formats
- trajectvoorstellen
- impactkaders (CSROI)
Doorlooptijd 3 weken
Output helder document + 1-pager + eerste actievoorstellen
Wat levert het concreet op?
- Strategisch kompas voor cultuur & communicatie
- Fundament voor HR- en change-trajecten
- Basis voor duurzame samenwerkingen
- Meetbare maatschappelijke meerwaarde
- Politieke en reputatieversterkende positionering
Praktisch
- Binnenkort jubileum?
- Nieuw gebouw?
- Rebranding?
- HR-uitdaging?
- Politieke druk rond duurzaamheid?
Dan is dit het juiste moment.